채용안내
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I. 채용분야 및 인원
신입직(채용형 인턴) 6명
구분 | 직급 | 채용분야 | 주요업무 및 관련분야 | 근무부서, 지역 | 인원 |
---|---|---|---|---|---|
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (정보, 전산) | 정부협약사업 관련 정보시스템 운영 및 데이터 관리 정부협약사업 운영 및 관리 |
미디어접근부, 서울 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 미디어교육 / 방송장비 운영 / 방송제작지원 / 기획·홍보 등 시청자미디어센터 운영 업무 | 대전센터, 대전 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 미디어교육 / 방송장비 운영 / 방송제작지원 / 기획·홍보 등 시청자미디어센터 운영 업무 | 인천센터, 인천 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 미디어교육 / 방송장비 운영 / 방송제작지원 / 기획·홍보 등 시청자미디어센터 운영 업무 | 경기센터, 남양주 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 미디어교육 / 방송장비 운영 / 방송제작지원 / 기획·홍보 등 시청자미디어센터 운영 업무 | 충북센터, 청주 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 미디어교육 / 방송장비 운영 / 방송제작지원 / 기획·홍보 등 시청자미디어센터 운영 업무 | 세종센터, 세종 | 1명 |
합계: 총 6명
※ 채용분야 직무기술서 참조, 입사지원 시 채용구분 / 채용분야 / 직급 / 주요업무 및 관련분야 / 근무지역을 선택하여 지원
※ 입사 후에는 본인이 지원한 모집단위가 속한 권역에서 5년 이상 근무를 원칙으로 함
※ 모집단위 권역 : 수도권(서울, 경기, 인천), 강원권(강원), 충청권(세종, 대전, 충남, 충북), 영남권(대구, 경북, 부산, 울산, 경남), 호남권(광주, 전남, 전북)
II. 지원자격
아래의 지원자격에 해당하는 자
채용구분 | 직급 | 지원자격 |
---|---|---|
공통 | 아래의 요건을 모두 충족하는 자 재단 '인사규정' 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자 재단 '인사규정' 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자 |
|
신입직 | 채용형 인턴 | 재단 '인사규정'에 따른 7급 지원자격을 충족하는 자 ① ② ③ 요건을 모두 충족하여야 함 |
실무경력 증빙
아래의 세 가지 서류를 모두 제출
- 직무관련 경력증명서 1부 (직무 및 근무기간 명시)
- 경력증명서상 관련 분야 기재부분만 인정(근무부서, 수행업무 명시)
- 폐업회사의 경우, 폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실증명서(국세청) 1부 - 고용보험/국민연금/건강보험/산재보험 중 1개 보험의 자격취득 이력확인서 1부
- 소득금액증명서(국세청) 1부
※ 해외경력 및 당해 연도 소득금액증명불가 등의 사유로 전체 서류제출이 불가할 경우 별도 문의
[요건별 세부내용]
- 재단 '인사규정' 제32조(정년)에 따른 정년 연령에 도달하지 않은 자
재단 정년: 만 60세까지 및 만 65세까지 근무 가능 - 재단 '인사규정' 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
재단 '인사규정' 제16조에 따른 결격사유
- '국가공무원법' 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 형법에 의한 형을 기피한 자
- 기타 법률에 의해 형의 집행이 유예된 경우 등
- 최근 5년간 범죄사실이 있는 자
재단 '인사규정'에 따른 7급 지원자격
- 다음의 요건 중 하나를 충족하는 자
- 1. 학사학위 이상 소지자
- 2. 4년 이상 관련분야 실무 경력이 있는 자
- 3. 고등학교 졸업자 또는 4년간의 관련 실무 경력이 있는 자
III. 고용조건
- (보수 및 수당) 재단 내규(인사·보수규정 등)에 의함
- (근무지역) 지원한 모집단위가 속한 권역에서 5년 이상 근무를 원칙으로 함
※ 모집단위 권역 : 수도권(서울, 경기, 인천), 강원권(강원), 충청권(세종, 대전, 충남, 충북), 영남권(대구, 경북, 부산, 울산, 경남), 호남권(광주, 전남, 전북)
(일반직 전환) 채용형 인턴은 재단 내규에 의한 평가절차를 거쳐 일반직 7급으로 전환
<고용조건 세부내용>
채용구분 | 채용분야 | 고용조건 |
---|---|---|
신입직 (채용형 인턴) | 시청자권익증진 (5명) |
- (신분) 기간제계약직(채용형인턴) - (보수) 월 2,040,980원(세전) - (근무기간) 임용일로부터 3개월 - 재단 사정에 따라 인턴기간은 변동될 수 있음 - (근무시간) 주5일 주40시간 근무 - (근무지역) 미디어접근부(서울 여의도), 대전센터(대전), 인천센터(인천), 경기센터(남양주), 충북센터(청주), 세종센터(세종) - (일반직 전환) 재단 내규에 의한 평가절차를 거쳐 일반직(정규직) 7급 전환 |
IV. 가점항목
구분 | 가점대상 | 부여가점 |
---|---|---|
취업지원 대상자 |
다음 법률에 따른 취업지원 대상자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 - 독립유공자예우에 관한 법률 - 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 - 고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 (증빙서류) 취업지원대상자 증명서 |
등급에 따라 만점의 5~10% |
장애인 |
장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 (중증) 장애인 지원서 작성 이외 증빙서류를 사전에 발급하여 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 따른 (중증) 장애인 여부 확인 필수 (증빙서류) 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 중증장애인 확인서 등 |
만점의 5% (중증장애인의 경우 10%) |
저소득층 |
국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀 지원서 작성 이외 증빙서류를 사전에 발급하여 증빙서류 확인 후 제출 |
만점의 2% |
북한이탈주민 |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 (증빙서류) 북한이탈주민등록 확인서 등 |
만점의 2% |
다문화 가족 |
다문화가족지원법 제2조에 규정에 의한 다문화가족의 자녀 (증빙서류) 가족관계증명서(본인) 및 해당 부모의 기본증명서(해외 국적포함) * 부모가 가족관계증명서에 한국 국적이 기재된 경우 혼인관계증명서 및 외국인 등록증으로 제출 |
만점의 2% |
가점항목 중복 시 높은 가점 적용, 채용전형별 가점 부여
취업지원대상자 가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 적용
가점을 해당 전형 만점의 이상 득점한 경우에 한해 적용
증빙서류를 제출하지 않거나, 증빙서류가 대상 내용과 다른 지원자는 합격을 취소하고, 차순위자를 합격처리할 수 있음
V. 합격자 배수
채용 구분 | 직급 | 채용 분야 | 모집단위(근무부서) | 채용 인원 | 서류 및 AI역량검사 | 실무면접 | 최종면접 |
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신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (정보·전산) | 미디어접근부 | 1명 | 8명 | 3명 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 대전센터 | 1명 | 8명 | 3명 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 인천센터 | 1명 | 8명 | 3명 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 경기센터 | 1명 | 8명 | 3명 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 충북센터 | 1명 | 8명 | 3명 | 1명 |
신입직 | 채용형 인턴 | 시청자권익증진 (방송, 미디어) | 세종센터 | 1명 | 8명 | 3명 | 1명 |
합계(배수): 총 6명 모집, 서류 및 AI역량검사 48명(8배수), 실무면접 18명(3배수), 최종면접 6명(1배수)
※ 전형단계에서 2인 이상 동점자가 있을 경우에는 선발예정인원과 관계없이 모두 합격자로 하며 최종합격자를 결정할 때
2인 이상 동점자가 있을 경우 재단 '인사선발시험관리규정' 동점자 처리 기준에 따라 최종합격자를 결정합니다.
(단, 장애인 인정 등의 사항은 '장애인고용촉진 및 직업재활법'을 따름)
VI. 신입직(채용형인턴) 전형 안내
전형단계 | 합격 배수 | 전형방식 |
---|---|---|
지원서 제출 | - | 지원서 온라인 제출 |
서류심사 및 AI역량검사 | 8배수 | 서류심사 50%, AI역량검사 50% 반영 온라인을 통한 AI역량검사 응시 |
증빙서류 온라인제출 | - | 서류전형 합격자(실무면접 대상자) 대상, 증빙서류 온라인 제출 |
실무면접 | 3배수 | 온라인 실무면접 응시 |
최종면접 | 1배수 | 대면 최종면접 응시 |
- 지원서 제출: 재단 양식에 따라 온라인상으로 접수
-
서류심사 및 AI역량검사: 서류전형 평가점수와 AI역량검사 점수를 각각 50% 가중치로 적용한 합산점수 60점 이상 적격자 중 고득점자 순으로 응시모집단위별 합격자 배수에 따라 선정
- AI역량검사는 사전 통보된 방식에 따라 온라인으로 응시
- 서류심사 평가 요소: 경험기술서 및 자기소개서 내용을 바탕으로 지원자의 적합성 평가
- AI역량검사 평가요소: 상황대처 능력, 창의성, 의사소통, 문제해결, 성과, 협업, 조직적합성, 행동평가 등
-
증빙서류 온라인제출: 서류전형 합격자에 한하여 각종 자격 및 경력증명서 등의 증빙서류 온라인 접수
- 지원서에 기재한 내용과 상이할 경우 불합격 처리
-
실무면접: 화상면접 시스템을 이용하여 면접을 실시하며, 평가요소는 직무역량, 조치이행력, 조직이해도, 문제해결능력 및 발전 가능성 등을 평가
- 평가 결과에 따라 합격자 배수에 맞춰 선발
-
최종면접: 최종점수가 60점 이상을 적격으로 하고, 고득점자 순으로 응시 모집단위별 합격자 배수에 따라 선발
- 합격자에게 별도 안내된 방식에 따라 대면으로 응시
- *표현력, 대인관계(갑질에 대한 인식 정도 포함), 면접참여 태도, 직업윤리 등 지원자의 인성 및 일반소양 등을 평가*
[참고] 신입직(채용형인턴) 전형 방법
구분 | 전형방법 |
---|---|
지원서 작성 및 접수 | 채용 지원서 작성 및 접수 (온라인) |
AI역량검사 응시 | 서류 점수를 완료한 지원자를 대상으로 AI역량검사 일정 및 응시 필요정보 별도 안내 안내 받은 기간 내 지원자가 원하는 시간 및 장소에서 AI역량검사 응시 사이트에 직접 접속하여 평가에 응시 |
실무면접 | 전형 대상자에게 별도 통보된 일정 및 안내사항 등에 따라 온라인 화상면접 사이트에 접속하여 응시 직무역량을 평가하며, 면접 전 사전 평가과제가 부여될 수 있음 |
최종면접 | 전형 대상자에게 별도 통보된 일정 및 안내사항 등에 따라 재단이 지정한 면접장소에 방문하여 대면 최종면접 응시 |
※ 위 안내에는 불가피한 사정에 따라 면접장소 운영시간, 방법 등이 변경될 수 있음
VII. 전형 일정
구분 | 일정 | 합격자 발표 | 비고 |
---|---|---|---|
채용공고 | 5.2(목)~5.17(금) | - | 지원서 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가) |
서류전형 및 AI역량검사 | 5.17(금)~5.22(수) | 5.24(금) | 합격자 발표 18:00 예정 |
증빙서류 온라인접수 | 5.24(금)~5.28(화) | - | 서류전형 합격자에 한해 응시자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 온라인 제출 |
실무면접 평가 (온라인 비대면) | 5.29(수)~5.31(금) | 6.5(수) | 합격자 발표 18:00 예정 |
최종면접 평가 | 6.12(수)~6.14(금) | 6.17(월) | 시험장소: 재단 본부 합격자 발표 18:00 예정 |
임용일 | 6.24(월) | - | - |
※ 상기 일정 및 전형방식 등은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자에게 실제 근무 사항을 개별 통지함(기타사항 참조)
VIII. 지원서 접수 기간 및 방법
접수기간 : 2024. 5.2(목) ~ 2024. 5.17(금) 14시까지
접수방법 : 온라인 접수 (우편 및 방문접수 불가)
접수처 : https://kcmf.recruiter.co.kr
문의처 : 온라인 채용 시스템 내 [채용Q&A] 이용(접수기간 내)
※ 지원서 미작성이나 입력할 경우 다수 지원자 등록상으로 시스템에 불안정함이 있을 수 있으니, 사전에 시간을 두고 미리 지원서를 최종제출해 주시기 바랍니다.
VIII. 기타사항
- 동 공고 내 모집 단위별 중복지원 불가
- 전형결과 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음
- 입사지원서에 입력한 내용은 증빙가능한 내용으로 정확하게 입력하여야 하며, 자격요건 등의 오기재 및 미기재로 인한 불이익이 없도록 신청서 작성바람
- 전형별 합격자에게 가점항목, 자격요건 등에 대한 사전 증빙서류 요청이 있을 경우, 정해진 기간과 방식으로 이를 재단에 제출하여야 하며, 이를 따르지 않을 경우 합격을 취소할 수 있음
- 지원 자격 및 가점 요건 등의 확인은 지원자에게 있으며, 지원 자격 및 가점 요건을 충족하지 못하는 것이 밝혀질 경우 재단은 합격을 취소 및 임용을 무효로 할 수 있음
- 결격사유에 해당하는 관련 서류는 반드시 제출해야함(대상자 별도 안내)
- 지원서 및 증빙서류의 허위사실 기재 및 제출내용의 허위 또는 위·변조의 판명 시 합격취소 및 향후 5년 간 재단 채용시험 응시자격에 제한이 있을 수 있음
- 응시자 중 복수 지원 시에는 합격을 무효로 함
- 불합격자의 서류는 채용절차법에 따른 반환청구를 통하여 반환가능하며 제출한 서류에 한해 반환청구가 가능함
- 최종 합격자 발표 후 14일 이내 채용서류 보관하며, 이후에는 관련법에 의거하여 모든 서류를 파기하므로 반환 청구가 불가함
- 재단 내부규정에 따라 선발절차에 예비합격자를 선정하고 있으며, 최종합격자의 임용포기 등으로 인한 결원을 보충할 필요가 있을 때 예비합격자가 순차적으로 충원될 수 있음
- 재단 '인사규정'에 따른 수습기간 동안 수습을 완료한 직원으로서 직무능력이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 인사위원회의 심의를 거쳐 수습기간을 연장하거나 그 임용을 취소할 수 있음
- 본 채용의 전형과 관련하여 비리, 부패 등의 불공정 행위를 제보하는 경우 시청자미디어재단 감사실(☎ 02-6900-8305)으로 신고할 수 있음
- 장애 등으로 인해 채용시험에 어려움이 있는 경우 및 기타 문의사항은 시청자미디어재단 경영지원팀(☎ 02-6900-8323)로 연락
- 채용시험의 결과는 합격자 발표일로부터 15일 간 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 이의제기를 신청할 수 있음 (합격기준, 전형결과 및 절차관련 단순질의 등은 제외)
- 문의처 이메일 접수: recruit@kcmf.or.kr
2024. 05. 02
시청자미디어재단 이사장
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